En el 2012 Nestlé Perú realiza una vez más su concurso interno "Perder
para Ganar", con el objetivo de alcanzar el mayor número de participantes
que cumplan los retos planteados hasta el final de la competencia.
El concepto de la campaña llevó al concurso a ser el mejor de todos los
años, alcanzando el más alto porcentaje de inscritos y un gran compromiso
de los colaboradores.
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